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通勤時のマスク着用を義務付けます

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公共交通機関の混雑時を避ける為の時差出勤を実施しています

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出社時の検温を実施し、記録を残します

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こまめな手洗い・うがい・ペーパータオル使用を徹底します

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アルコール消毒液による殺菌・加湿器利用を徹底します

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1時間を目安に窓を開け、５～１０分間、室内の空気入替を徹底します

  １）社員が感染、又は、感染の疑いがある場合

発熱、風邪の症状がある場合、出勤させずに自宅療養とします。

新型コロナウイルスの感染疑いがある社員は、「帰国者・接触者相談センター」に相談し、陽性の場合は、同センターの指示に従い、治療、療養に専念させます。

勤務開始の判断は、医師の就労許可にもとづきます。

保健所等の関係機関（以下、保健所）による調査において、濃厚接触者と判定された社員は、会社が指示した期間（最大１４日間程度）、自宅待機とします。

加えて、会社が自主的に調査、判断し、自宅待機を命じる場合があります。

社員は、上長に詳細を連絡の上、会社が指示した期間（最大１４日間程度）、自宅待機とします。

社員の自宅待機期間中は、会社と連絡が取れる状態にしておきます。又、業務上、必要と判断された場合、会社はリモートワークの環境を準備します。

速やかに情報の提供を求め、当社担当者が濃厚接触者であると判断した場合は、自宅待機を命じます。

当社が知り得た感染情報は、決して外部に漏洩しません。