「女性の活躍なくして会社の成長なし」と宣言し、女性が働きやすく、働きがいを感じていただけるような様々な施策を取り組んでまいりました。
リモートワークの推進、リモート手当の支給、育児介護事由以外でも時短勤務の導入、休暇制度の充実、女性同士の懇親会の開催費用の補助、経営層との懇親会等々を具体的に実行いたしました。この3年間においては、取り組みへ一層と注力をし、女性社員たちとの対話を重ね、強化してまいりました。その結果、女性採用比率は8割を超え、女性社員の割合は57％となりました。また、女性管理職の登用も昨年度から開始し、5年以内に10名の女性管理職を誕生させる目標を掲げております。
働きやすい環境を整えるだけではなく、資格取得やスキルアップなど成長機会のサポートも積極的に行っております。社内表彰においても女性社員の受賞が増え、働きがいを高めることにもつながっております。
実際に、女性活躍推進策を講じてから、厳しい業界環境下にあっても業績は伸長しております。
そのような弊社の取り組みをご評価いただき、三井住友銀行様から掲題のご融資をいただきましたのでご報告申し上げます。
令和6年5月29日
日本印刷株式会社
代表取締役社長 熊谷聖一
■ 融資実行日 令和6年4月30日
https://www.smbc.co.jp/hojin/financing/sustainable/pdf/0430_03.pdf
（三井住友銀行様ウェブサイト「サステナブルファイナンス等」より）
■ 新聞広告日 令和6年5月29日
https://www.smbc.co.jp/hojin/financing/sustainable/gallery/resources/pdf/nikkei_biz_20240529.pdf
（三井住友銀行様ウェブサイト「広告ギャラリー」より）
■ なでしこ推進支援融資 実行証
